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　　波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位(公益二类)。现实行“四块牌子，一套班子”的工作机制，挂宁波市人才评价中心、宁波市海外人才服务中心牌子，与宁波市经营者人才评价推荐中心合署办公。中心所属中国宁波人才市场是浙江省唯一的国家级人才市场，是浙江省四星级文明规范市场。

　　作为一家综合性的人力资源服务集团，中心积极致力于人力资源服务的本土化、专业化、信息化、产业化、国际化建设，服务涵盖人才招聘、派遣外包、命题评价、人事代理四大板块，业务涉及人才招聘、人才派遣、人力资源外包、中高级人才寻访、留学人才服务、命题评价、档案管理、人事代理、毕业生就业等各个领域。

　　现因工作需要，诚聘以下工作人员(签订企业劳动合同)：

　　报名方式：简历以WORD形式发至rlzyzhaopin@163.com 并注明某人应聘某岗位。

　　岗位：

　　1、招聘事业部品牌策划(1人)

　　岗位要求

　　1、市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历，2年以上营销策划工作经验;

　　2、具备较强的文字处理能力，思维活跃、创新能力强及良好的系统思维和逻辑分析能力，具备出色的文案写作、整合、包装能力，精通PPT;

　　3、良好的品牌策略理解能力，对品牌推广、事件营销及市场策划具有全面的操作经验，了解并熟悉人力资源行业、社交媒体等优先考虑;

　　4、善于创新，勤恳、踏实，良好的沟通协作能力。

　　工作内容

　　1、运营微信公众号，人才市场报、宁波晚报专版、微博等平台;

　　2、配合业务团队宣传推广各项产品、服务，做好重大公共服务活动的宣传推广;

　　3、协助做好大客户营销策划方案及雇主品牌推广;

　　4、协助策划并执行营销推广活动，并对活动进行评估和总结;

　　5、文秘外宣工作;

　　6、其他事务性工作。

　　2、东方公司福利外包业务专员(1人)

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历，男性优先;

　　2、人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业，一年以上相关工作经验;

　　3、拥有一定的客户资源，并具备扎实的营销和文案设计知识，能正确理解和熟练运用相关政策;

　　4、具有较强的组织协调能力、业务谈判能力和计划执行能力;

　　5、具有较强的服务意识，团队协作意识，为人诚信正直。

　　工作内容

　　业务产品的推广和销售：

　　1、收集分析销售市场一线信息，为公司制定推广营销计划、产品改进、新产品开发以及提高服务质量提供决策依据;

　　2、负责根据推广营销计划，实施市场推广和销售;

　　3、负责争取市场订单，按时完成销售目标，扩大产品的市场占有率;

　　4、负责调研客户需求，并根据客户需求协助营销策划专员设计营销方案;

　　5、负责客户的询价、报价及产品的答疑，提供主动、热情、周到的服务;

　　6、负责合同条款的拟定以及经理授权范围内的合同签订;

　　7、负责督促客户履行合同条款，并催讨业务款项;

　　8、负责收集客户体验后的反馈意见;

　　9、负责业务经营数据的分析，定期提交业务销售报告。

　　客户资源的开发和维护：

　　1、协助经理整合内外部客户资源，并做好客户资源的开发;

　　2、负责潜在客户信息的收集和整理;

　　3、协助经理策划和组织客户活动(座谈会、培训等)，拓展上下游客户;

　　4、定期走访重点客户，协助经理突破重点经营项目;

　　5、负责与客户建立良好的合作伙伴关系。

　　其它工作：

　　1、配合做好跨部门业务合作;

　　2、负责重大突发事件的报告和处理;

　　3、自觉遵守中心和公司的管理制度，主动维护公司的利益和集体荣誉，保守公司的相关秘密。

　　3、事业发展部投资经理(1人)

　　岗位要求

　　1、学历要求：本科及以上;

　　2、专业要求：经济、财务、金融等相关专业;

　　3、经验要求：具有3年以上工作经验，具备专业的投融资知识，具有参与基金、创投资本管理公司相关运营经历，具备实际投资经验，熟悉人力资源领域投融资运作经验者优先。

　　工作内容

　　1、负责投资公司的投资管控制度建设及管理流程制定，并按照投资管控流程落实并跟进项目风险评估工作;

　　2、负责对项目投资商务谈判;

　　3、负责第三方律师事务所、风险评估机构的项目进程;

　　4、参与公司及基金公司的章程、合同协议及内部管理制度的建立，并跟进进度;

　　5、协助开展公司财务管理和制度建设;

　　6、协助开展公司审计工作。

　　4、留学人员与专家服务部实习生(3人)

　　岗位要求

　　1、有上进心，能吃苦耐劳;

　　2、有一定的英语运用能力，沟通和组织能力，OFFICE软件应用能力;

　　3、形象气质佳。

　　工作内容

　　1、配合开展外国人来华工作许可的部分工作;

　　2、配合完成市外专局交办的其他工作;

　　3、完成中心领导布置的其他工作。

　　5、人事代理部实习生(6人)

　　岗位要求

　　熟练操作OFFICE软件，细心踏实，动手能力强。

　　工作内容

　　1、人事档案公共服务系统数据与原档案信息系统数据进行校对，对缺少身份证号等必要数据的档案进行查阅摘录数据;

　　2、2017年毕业生报到工作;

　　3、2017年毕业生档案接收登记和信息录入工作。

　　6、事业发展部实习生(1人)

　　岗位要求

　　1、工作认真负责;

　　2、有较好的沟通能力。

　　工作内容

　　1、配合协助市场活动;

　　2、完成部门领导布置的其他工作。

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