宁波陪产假有什么政策规定?宁波陪产假多少天?宁波陪产假工资怎么计算?宁波本地宝为你详细解答!
陪产假规定
陪产假天数
根据2016年修订的《省条例》规定,2016年1月1日以后符合法律、法规生育的,男方享受十五日的护理假。
陪产假待遇
工资、奖金和其他福利待遇照发。
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陪产假天数
根据2016年修订的《省条例》规定,2016年1月1日以后符合法律、法规生育的,男方享受十五日的护理假。
陪产假待遇
工资、奖金和其他福利待遇照发。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。
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2024-03-28 16:32 来源:宁波前湾人才
2024-03-28 14:08 来源:宁波前湾人才
2024-03-28 14:01 来源:宁海县人力社保局
2024-03-28 13:57 来源:象山县人力社保局
2024-03-28 13:51 来源:象山县人力社保局
2024-03-28 13:22 来源:象山县人力社保局
2024-03-28 11:30 来源:奉化区人力社保局
2024-03-28 10:55 来源:宁波市人力资源和社会保障局
2024-03-28 10:40 来源:宁波市人力资源和社会保障局
2024-03-28 10:35 来源:宁波市人力资源和社会保障局