宁波生育保险的缴费标准是怎么样的？缴费比例是多少？缴费基数又是多少？本地宝小编为你提供宁波生育保险缴费办理指南。
缴费比例
自2019年11月1日起生育保险和职工基本医疗保险合并参保登记，12月1日起统一征缴职工基本医疗保险费。
机关事业单位职工、企业职工(包括有雇工的个体工商户)基本医疗保险单位缴费比例为8.5%(含生育保险费0.5%)，个人不缴纳生育保险费。
以在职职工身份参加本市职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，领取保险金期间的失业人员，同步参加生育保险，缴费比例为10.5%(含生育保险费0.5%)。
缴费方式
单位缴交：
由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)。
男职工交生育保险有什么用？
根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。
而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：
第一，如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等。
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件：
1、妻子已经进行了失业登记;
2、丈夫的生育险已经交满1年，并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，而且参加职工生育保险满一年以上的，那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
第二，男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴;施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。
第三，即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件，至少还可以在妻子生育后，休近半个月的带薪陪产假，相当于白领半个月工资了。
