【导语】：宁波2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假。宁波生育津贴享受天数已增加至128天！
1、生育津贴发放标准是什么？
女职工生育享受产假98天；
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假；
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、拿了生育津贴还能拿工资吗？
女职工参加生育保险的，按照规定的产假天数享受产假期间的生育津贴。
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。
生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分；
低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。
3、女方没有工作，能在男方处报销生育津贴吗？如果产妇生育时未就业，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满10个月的，同时符合国家生育政策即可申请按照未就业配偶的身份享受定额生育医疗费待遇，其中顺产3100元，剖宫产5100元。
届时由男方单位向参保地社保机构进行申报。
在产妇产假(顺产128天，剖宫产增加15天)期满后30日内，需将以下材料交给男方用人单位：
夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件、街道计生办出具的有效证明原件及复印件(证明符合国家计划生育政策规定)、《出生医学证明》原件及复印件、《未就业证明》(联系户籍所在地乡镇、街道开具)、医疗费用票据、出院小结、个人授权委托书。
除此之外，城镇户籍产妇还需户口簿，农村户籍产妇另带农村分娩补助证明、新农合医保报销证明。
符合待遇享受条件的，待遇资金划入用人单位账户。
4、生育保险未缴满10个月如何发产假工资？女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。
其中生育前未按规定缴足十个月的，参照此标准执行。目前宁波市最低工资标准为1860元每月。
5、公司倒闭注销了，生育津贴怎么领取？在产假期间所在单位倒闭的，应在单位注销前，由单位带齐相关资料到窗口提前结算生育相关待遇，生育津贴发放至结算当天。
如未及时在单位倒闭前申请结算的，由职工带上单位的工商注销证明，法人注销证明及其他报销资料，到窗口申请审核。
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