【导语】：2019宁波大幅放宽了人才落户、居住就业落户的条件！其中居住就业落户有什么变动？新的落户条件是什么样的？
2019宁波居住就业落户有什么条件？附落户条件汇总！
一、在本市合法稳定就业，按规定参加本市社会保险满3年，并且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，提供以下证明材料可在合法稳定住所所在地申请登记常住户口：
（一）迁移人的居民户口簿、居民身份证；
（二）就业登记和缴纳社会保险证明；
（三）合法稳定住所证明和本市登记的《浙江省居住证》。
配偶、未成年子女随迁的，需提供结婚证和子女出生医学证明。
具有高中学历、普通中等职业教育或初级技能职业资格，按规定参加本市社会保险满2年，可在合法稳定住所所在地申请登记常住户口；无合法稳定住所，年龄在30周岁以下的可自行选择迁入工作单位集体户、工作单位所在地人才服务机构集体户或投靠市区城镇范围内同意被投靠的亲友处。
二、现户口在省内且登记满5年（本市户口登记满3年）的，在市区城镇范围内有合法稳定住所的，提供以下证明材料可在合法稳定住所所在地申请登记常住户口：
（一）迁移人的居民户口簿、居民身份证；
（二）合法稳定住所证明。
配偶、未成年子女随迁的，需提供结婚证和子女出生医学证明。
三、现户口登记在省外，出生登记在本市且在市区城镇范围有合法稳定住所的，可申请登记常住户口。
四、在宁波就业和居住同一社区均满5年的流动人口，可落户房屋所在地户社区集体户；户口已在市区城镇范围内的（市内无合法稳定住所的除外），不得将户口迁入社区集体户。
同时余姚、慈溪、宁海、象山都要按要求执行租赁房屋落户政策，其中，余姚、慈溪要求的社保缴纳年限不得超过3年；宁海、象山不得设置社保缴纳年限和居住年限。
同时落户政策有什么变化，小编都会第一时间在微信公众号后台回复更新！
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