【导语】：为贯彻落实《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，做好相关补贴发放工作，宁波公布部分补贴申请信息，包括春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴等申请方式。
2023年宁波春节补贴热门问题解答
在自行返岗交通补贴中，员工以自驾形式返岗，因小型车辆春节高速免费通行政策，而没有相关票据，是否可以申请补贴？
可以。
企业要落实员工交通补贴申报的主体审核责任，员工以自驾形式返岗时，企业应该要求员工提供包括但不限于车船票、飞机行程单、高速通行票据等凭证，并留存相关票据备查。
例如：员工因高速免费通行、非收费道路等情况无法提供对应票据的，应该主张员工提供切实可信的材料，作为凭证备查。可信材料是指可以提供准确的时空位置信息的，如：汽车加油发票、ETC通行记录等；不可信材料如：手机导航截屏、沿途的风景照片等。
在自行返岗交通补贴中，不同企业员工以多人搭车形式返岗，是否可以申请补贴？
可以。
不同企业员工以多人搭车形式返岗的，企业可以在检查凭证原件后以复印件形式留存，并在原件后备注乘车人所在企业和联系电话，在复印件备注原件留存的企业和联系电话备查。
例如：张三和李四分别是A、B两家公司的员工同车返回，张三持有原件，则李四可以先拿原件到B公司申报，B公司在核验与原件后，以复印件形式留存；后张三可以持原件到A公司申报。两家公司需分别在原件和复印件上做好相关登记工作。
在一次性留工补贴中，企业是否要1月21日至2月5日持续开展生产或经营活动？员工是否需要连续工作5日及以上？
企业在1月21日至2月5日期间不需要持续进行生产或经营活动，但需要满足总生产或经营天数在5天及以上的基本条件。员工在1月21日至2月5日企业开工期间，累计工作达5日及以上即可。
在一次性留工补贴中，如何理解“实际从事生产活动的员工”？
实际从事生产活动的员工应为开展生产、销售、经营活动的一线员工和一线生产管理人员（例如：生产班长、流水线组长等），不含企业行政管理人员（例如：财务人员）。
在企业节日加班补贴政策中，如何理解“本补贴可与其他补贴叠加享受”和“不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工”？
企业可以在申报企业节日加班补贴的同时，申报一次性留工补贴、春节返岗交通补贴等稳岗留工补贴政策。
企业所申报的节日加班补贴员工可以与一次性留工补贴员工重复，例如：一线装配工张三在1月22日至26日（正月初一至初五）在A公司加班，在A公司其他条件均符合的前提下，A公司可以享受企业节日加班补贴1800元和一次性留工补贴500元。
企业所申报的企业节日加班补贴员工不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工，例如：李四为已享受自行返岗交通补贴500元，则企业不能以李四申报企业节日加班补贴。
在各项补贴中，劳务派遣员工是否列入补贴？
劳务派遣员工统一在员工社保参保所在企业申报。例如：社保参保在A人力资源公司、派遣在B公司工作的张三拟申报自行返岗交通补贴，则由A人力资源公司代为申报，A公司对张三的凭证资料负有保存的义务。B公司想要以社保参保在A人力资源公司、派遣在B公司工作的李四申报企业节日加班补贴，则无法通过。
如果企业在在线申报中，认为企业或员工可申报，但被系统无法通过该怎么办？
我们在政策开发申报前，会通过“甬易办”平台对符合条件的企业和个人进行匡算，该结果会被记录在系统中。
如果企业在申报时上报的员工信息未在我们系统里查询到对应记录，则会显示该员工无法申报的提示。但此时企业仍然可以以手动输入的方式，将员工的补贴信息和证明材料上传到系统中，后续将由审核员对企业上报的情况进行核定。
如果企业未被系统记录在可申报企业目录中，将分2种情况：
第一种情况是：当政策面向所有企业时，如果存在无法申请（表现为企业登录“甬易办”平台的“易申报”界面后看不到相关政策，或为申请的按钮为灰色的情况），建议向补贴受理机构电话咨询，我们将会转交给“甬易办”平台技术支持单位处理。
第二种情况是：当政策面向部分企业时（例如企业节日加班补贴），建议向行业主管部门联系，后续由行业主管部门向我们提供可申报企业名册。
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