【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区企业三领人才怎么认定？
认定程序
评价工作一般每年组织开展一次，评审实行总量控制，原则上每年入选名额不超过60名，且每家企业单次申报“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”名额各不超过1名。
（一）企业推荐。由人才所在企业推荐报名，经企业核实材料后由企业报主管部门（所在镇、街道、园区）同意，向区人力社保局申报。
（二）资格审查。由区人力社保局对申报人员的条件进行形式审查。
（三）综合评审。由区委组织部（人才办）牵头组织相关职能部门、行业协会、技术专家等结合推荐情况，兼顾行业特点，分类别开展综合评审。相同申报类型人才在工作业绩、成果、奖项水平相近情况下，综合考虑个人近三年月均应税收入（仅限工资薪金）、在奉工作时间以及申报企业税收贡献等情况后择优确定。
（四）资格确认。经综合评审入选的人才，由所在企业进行内部公示，公示无异议后报区委人才工作领导小组讨论通过，再以区委人才工作领导小组名义发文予以确认。
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