【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区金领人才申请条件+补贴政策
资格条件
申报“凤麓金领”，须在申报企业近三年月均应税收入（仅限工资薪金）达到18000元及以上，且满足下列条件之一：
（1）在奉化区规模以上工业制造业企业担任副总经理及以上管理职务。
（2）在奉化区拥有员工人数30人及以上工业制造业企业（以缴纳养老保险人数为准）担任副总经理及以上管理职务。
（3）在区纳税百强企业和区制造业税收百强企业(参照申报上一年度或当年度公布名单)担任企业中层及以上管理职务。
基本条件
1、遵纪守法，具有良好的道德修养和职业操守。
2、通过申报企业连续缴纳养老保险、个人所得税满36个月，人事档案关系在奉化区的各类优秀人才。
3、拥有丰富的管理、研发或技术工作经验，能够独立承担和解决企业生产经营中的实际问题，对企业作出过较大贡献。
4、申报当年度所在企业未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件，未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件。
政策待遇
1、享受每月600元/人，累计24个月的工作生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。
2、自认定发文之日起3年内，实缴个人所得税（仅限工资薪金）在2.5万元以上的，超额部分的地方留成部分给予全额奖励。
3、自认定发文之日起3年内，股权转让、红利所得的实缴个人所得税在20万元以上的，超额部分的地方留成部分的50%给予奖励，最高奖励金额不超过100万元。
4、根据奉化区现行人才住房保障政策，按本科学历补贴标准，享受人才购房补贴（须满足人才住房保障政策其他通用条款）。
5、妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。
6、优先推荐参加各级各类人才培训。
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