【导语】：宁波市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企 业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 个体工商户 ( 以下称用人单位) 应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 ( 以下称职工) 缴纳工伤保险费。
五至六级工伤职工的伤残待遇有哪些？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
( 一 ) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准分别为 18 个月、16 个月的本人工资；
( 二 ) 保留与用人单位的劳动 (聘用) 关系，由用人单位安 排适当工作。难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴， 标准分别为本人工资的 70％和 60％，并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的， 由用人单位补足差额。
( 三 ) 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或 者终止劳动 (聘用) 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为 30、25 个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不 足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补 助金每满一周年递减 20％。工伤职工办理退休手续且按月享受基 本养老保险金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金。
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