【导语】：申请生育津贴需要生育时在本市职工医保待遇正常，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的条件。其中，跨统筹区参保缴费、欠费均不视为连续缴费。
2023年宁波生育津贴发放标准
生育津贴计发标准
生育津贴＝职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数。
灵活就业人员生育津贴金额=按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×法定产假天数计发。
生育津贴的申领条件
生育时在本市职工医保待遇正常，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的条件。不满足6个月的，可通过继续连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月后追溯支付。其中，跨统筹区参保缴费、欠费均不视为连续缴费。
政策来源：海曙发布，原文https://mp.weixin.qq.com/s/UocSwHeppmO8KkbGNIjhCg
温馨提醒：关注微信公众号【宁波本地宝】， 在对话框回复【生育】获取宁波生育保险&生育津贴最新政策、生育津贴领取标准、申领条件+材料+流程等信息！
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2023年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作已经开始，申报时间从即日起至2024年5月15日。
2024-04-28 14:56 来源：奉化发布
2024-04-28 13:25 来源：奉化发布
2024-04-28 13:20 来源：奉化发布
2024-04-28 11:08 来源：奉化发布
2024-04-28 11:02 来源：奉化发布
2024-04-28 10:59 来源：奉化发布
2024-04-28 10:50 来源：奉化发布
2024-04-28 10:39 来源：奉化发布
2024-04-28 10:38 来源：奉化发布
2024-04-28 10:32 来源：奉化发布
【导语】：申请生育津贴需要生育时在本市职工医保待遇正常，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的条件。其中，跨统筹区参保缴费、欠费均不视为连续缴费。
2023年宁波生育津贴发放标准
生育津贴计发标准
生育津贴＝职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数。
灵活就业人员生育津贴金额=按新生儿出生时的上年度灵活就业人员月缴费基数÷30×法定产假天数计发。
生育津贴的申领条件
生育时在本市职工医保待遇正常，已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月的条件。不满足6个月的，可通过继续连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月后追溯支付。其中，跨统筹区参保缴费、欠费均不视为连续缴费。
政策来源：海曙发布，原文https://mp.weixin.qq.com/s/UocSwHeppmO8KkbGNIjhCg
