【导语】：企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分组成，具体信息一起来看！
宁波企业退休人员基本养老金计算方式
首先来了解企业退休人员基本养老金，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴五部分组成，原则上是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”：
基础养老金
基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 + 个人指数化月平均工资 ) ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%
个人账户养老金
个人账户养老金= 个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数
过渡性养老金
过渡性养老金= 退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资 × 1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数× 1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限) × 1.4%
过渡性调节金
过渡性调节金= 基准调节金 + 本人平均缴费工资指数 × 累计缴费年限 × 调节系数
基本养老金补贴
基本养老金补贴=150元
注意
除了企业退休人员基本养老金外，每月发放的退休待遇中还有“社区综合补贴”，目前，按照我市标准包括以下三项：春节一次性补贴2000元、月贴100元/月、冷饮费（每年6至9月）130元/月。
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