【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区金领人才有哪些补贴？
“凤麓金领”人才待遇
1、享受每月600元/人，累计24个月的工作生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。
2、自认定发文之日起3年内，实缴个人所得税（仅限工资薪金）在2.5万元以上的，超额部分的地方留成部分给予全额奖励。
3、自认定发文之日起3年内，股权转让、红利所得的实缴个人所得税在20万元以上的，超额部分的地方留成部分的50%给予奖励，最高奖励金额不超过100万元。
4、根据奉化区现行人才住房保障政策，按本科学历补贴标准，享受人才购房补贴（须满足人才住房保障政策其他通用条款）。
5、妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。
6、优先推荐参加各级各类人才培训。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
2022年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作现已开展，补贴时间最长不超过24个月。
2022年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作现已开展，补贴时间最长不超过24个月。
2024-09-18 15:14 来源：宁波发布
2024-09-03 10:21 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:18 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:09 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:08 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:02 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:56 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:52 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:46 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:42 来源：鄞州区住建局
【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区金领人才有哪些补贴？
“凤麓金领”人才待遇
1、享受每月600元/人，累计24个月的工作生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。
2、自认定发文之日起3年内，实缴个人所得税（仅限工资薪金）在2.5万元以上的，超额部分的地方留成部分给予全额奖励。
3、自认定发文之日起3年内，股权转让、红利所得的实缴个人所得税在20万元以上的，超额部分的地方留成部分的50%给予奖励，最高奖励金额不超过100万元。
4、根据奉化区现行人才住房保障政策，按本科学历补贴标准，享受人才购房补贴（须满足人才住房保障政策其他通用条款）。
5、妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。
6、优先推荐参加各级各类人才培训。
