【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区银领人才补贴政策
“凤麓银领”人才待遇
1、享受每月500元/人，累计24个月的工作生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。
2、根据奉化区现行人才住房保障政策，按本科学历补贴标准下浮15%，享受人才购房补贴（须满足人才住房保障政策其他通用条款）。
3、妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。
4、优先推荐参加各级各类人才培训。
其他
若入选人才同时符合区其他人才政策（含行业政策），或已经享受过相关政策的，按“就高、不重复”原则执行，不得多头享受、重复享受。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
2022年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作现已开展，补贴时间最长不超过24个月。
2022年度奉化区企业全职引进人才、“三领”人才生活津贴申报工作现已开展，补贴时间最长不超过24个月。
2024-09-18 15:14 来源：宁波发布
2024-09-03 10:21 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:18 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:09 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:08 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 10:02 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:56 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:52 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:46 来源：鄞州区住建局
2024-09-03 09:42 来源：鄞州区住建局
【导语】：奉化区根据管理、研发、技术等不同岗位、不同特点，具体分“凤麓金领”、“凤麓银领”、“凤麓蓝领”三类进行认定评价（简称企业“三领”人才）。
奉化区银领人才补贴政策
“凤麓银领”人才待遇
1、享受每月500元/人，累计24个月的工作生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。
2、根据奉化区现行人才住房保障政策，按本科学历补贴标准下浮15%，享受人才购房补贴（须满足人才住房保障政策其他通用条款）。
3、妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。
4、优先推荐参加各级各类人才培训。
其他
若入选人才同时符合区其他人才政策（含行业政策），或已经享受过相关政策的，按“就高、不重复”原则执行，不得多头享受、重复享受。
